Work Diversity Days de INTRAMAEspacios de networking y conocimiento compartido formado por las empresas con mejores prácticas en diversidad e…
Navegación: plan de igualdad
La igualdad en las empresas se ha convertido en un factor clave para la competitividad y sostenibilidad organizacional. Promover la…
Cada empresa necesita cumplir ciertas normas para evitar problemas legales, mantener en excelente estado su reputación y proporcionar a los…
Desde marzo del 2022, las empresas con una plantilla laboral que supere los 50 empleados están obligadas a implantar un…
El plan de igualdad se ha convertido en una medida imprescindible y obligatoria para las organizaciones.De acuerdo al Real Decreto…
Erradicar la brecha existente entre hombres y mujeres en el ámbito laboral requiere la instrumentación de medidas que apunten a…
Las normativas vigentes actualmente establecen que las empresas que cuentan con más de 50 trabajadores o aspiran a optar por…
Las organizaciones se han visto obligados a modificar sus políticas en busca de un trato igualitario debido a que los…
La paridad entre hombres y mujeres en el mundo laboral es una meta que todavía está siendo perseguida.En los años…
La igualdad real entre hombres y mujeres tiene una nueva fecha en 2022. A partir del 7 de marzo, las…
Las normas de los planes de igualdad y las pymesLos planes de igualdad hacen referencia al conjunto de medidas que…
Un plan de igualdad en el ámbito laboral se constituye de diferentes medidas que tienen como finalidad garantizar las oportunidades…
Desde marzo de 2020, las compañías con más de 150 empleados en plantilla están obligadas a contar con un Plan…